连锁加盟店店员管理浅谈

　我们总能听到一些加盟商抱怨说自己的业绩上不去，没有达到自己预期的收益。从而开始找出很多的原因，对茶叶加盟的产品项目产生了疑问。但不然发现同一品牌下的不同地区的加盟店，经营状况和获利水平出截然不同可谓是分化两极。原因固然是多方面的，但是恒品茗茶认为其中一个最重要因素就是人的原因——门店店员。

我们知道在销售行业中一个没有活力没有热情的销售员，肯定其销售业绩也是不理想的。由此可知如果门店店员缺乏销售热情门店销售业绩也不会有多少。产生店员缺乏销售热情的原因有很多，恒品茗茶总结了下原因：

1、恒品茗茶认为公司招聘员工时只注重员工的经验和学历。恒品茗茶认为学历和经验固然重要，当时对于销售行业来说最重要的还是那份本着对生活对销售有着的热情心，能在枯燥的门店工作中尽心尽责。

2、恒品茗茶觉得加盟商要问问自己，知否作为管理者而没有起到表率作用。你是否三打鱼五天晒网或是长时间对门店事物不管不顾。可想而知一个连老板都不关心的门店，店员又怎么会尽心尽职的工作呢，也许连顾客临门都无人理睬吧。恒品茗茶提醒加盟商不管您过忙，请多多到店里，除非请到一个好店长。

3、恒品茗茶认为应该门店制度要完善。明确落实每个店员月销售目标，细分每天目标，每周目标。这样每个人都有目标有压力和动力，俗话说没有目标就没有动力。当实际完成业绩与目标有一定偏差时，要求他们分析原因并找出解决方案。同时还要完善考核、奖惩制度。（如月销售3个月排名前2的可晋升为资深销售员等，排名一直靠后的负责一个星期的店内打扫事务）

4、恒品茗茶认为定期进行技能和茶叶知识培训必须的。这样不仅能提高职员们的综合素质从而给茶叶店带来业绩。也让职员们感受到公司注重他们想培养他们，工作效率也必定会有所提高。

原产地，老品牌。恒品正宗功夫茶，是铁观音十大品牌。全国拥有300多家茶叶加盟店，是广大茶业新贵做茶庄加盟及茶楼加盟的首选。加盟热线400-676-2082   13950118675

一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。  

抢座位来了  

我帮你 喝喝  

只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。  

不管你信不信，反正我信  

谢谢大家支持

终于看完了~~~  

我假装认真地工作，老板假装认真地付薪水